ವಿಕಲಚೇತನರಿಗಾಗಿ ಕಾಯ್ದಿರಿಸಬಹುದಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ದೆಹಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನಿರ್ದೇಶನ ನೀಡಿದೆ ಮತ್ತು ಇಬ್ಬರು ವಿಕಲಚೇತನ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್‌ಗಳಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಕುರಿತು ಆದೇಶ ಹೊರಡಿಸಿದೆ.
ಕೇಂದ್ರೀಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯ (ಸಿಎಟಿ) 2011 ರ ತೀರ್ಪನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಆದೇಶದ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಈ ಆದೇಶ ನೀಡಿದೆ.
2020 ರ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ, ಸರ್ವೋಚ್ಚ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತ್ರಿಸದಸ್ಯ ಪೀಠವು ಅಂಗವಿಕಲರು, PWD ಕಾಯಿದೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ ಮೀಸಲಾತಿ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೈಕೋರ್ಟ್ ಗಮನಿಸಿದೆ.
ಮೇಲಿನದನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಸಿದ್ದರಾಜು (2020 ರಲ್ಲಿ) ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ತೀರ್ಪಿನ ಮೊದಲು ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಇಲ್ಲಿನ ದೋಷಾರೋಪಣೆಯ ತೀರ್ಪು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ರದ್ದುಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರಿಗೆ ಮೀಸಲಿಡಬಹುದಾದ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡುವ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊರಡಿಸಲು ಪ್ರತಿವಾದಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮುಖ್ಯ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸತೀಶ್ ಚಂದ್ರ ಶರ್ಮಾ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಸುಬ್ರಮಣ್ಯಂ ಪ್ರಸಾದ್ ಅವರ ಪೀಠವು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ ತಿಳಿಸಿದೆ. 2011 ರಲ್ಲಿ
ಗ್ರೂಪ್ ‘ಸಿ’ ಮತ್ತು ‘ಡಿ’ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಗ್ರೂಪ್ ‘ಎ’ ಮತ್ತು ‘ಬಿ’ ಬಡ್ತಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು.
ಇಬ್ಬರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಕರಣವೆಂದರೆ ಅವರು ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (PH) ವಿಕಲಾಂಗ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಸಮಾನ ಅವಕಾಶಗಳು, ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ) ಕಾಯಿದೆ (PWD ಕಾಯಿದೆ) ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದೊಳಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ.
ದೈಹಿಕವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಕೋಟಾದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆಯ್ಕೆ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 1990 ಮತ್ತು ಏಪ್ರಿಲ್ 1991 ರಲ್ಲಿ ಇನ್ಸ್‌ಪೆಕ್ಟರ್ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ ‘ಸಿ’ ಸೇವೆಗೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
ಮೀಸಲಾತಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡದೆ ಹಿರಿತನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗ್ರೂಪ್ ‘ಬಿ’ ಸೇವೆಗೆ ಬಡ್ತಿ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಸಹಾಯಕ ಆಯುಕ್ತರ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೂಪ್ ‘ಎ’ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಬಡ್ತಿ ಲಭ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.
ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪಿಡಬ್ಲ್ಯೂಡಿ ವರ್ಗದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಶೇಕಡಾ ಮೀಸಲಾತಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಿದರು, ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರವು ಗ್ರೂಪ್ ‘ಸಿ’ ಮತ್ತು ಗ್ರೂಪ್ ‘ಡಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಶೇಕಡಾ ಮೂರರಷ್ಟು ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿದೆ.
ಫೆಬ್ರವರಿ 18, 1997 ರ ಆಫೀಸ್ ಮೆಮೊರಾಂಡಮ್ (OM) ಪ್ರಕಾರ, ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಗ್ರೂಪ್ ‘ಎ’ ಮತ್ತು ‘ಬಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಶೇಕಡಾ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.
ಗ್ರೂಪ್ ‘ಎ’ ಮತ್ತು ‘ಬಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ನೇರ ನೇಮಕಾತಿ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಬಯಸುವ ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದು, ಬಡ್ತಿ ಮೂಲಕ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಗ್ರೂಪ್ ‘ಎ’ ಮತ್ತು ‘ಬಿ’ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿ ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅರ್ಜಿದಾರರೊಬ್ಬರು ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮುಖ್ಯ ಆಯುಕ್ತರ ಮುಂದೆ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ, ದೈಹಿಕ ವಿಕಲಚೇತನರಿಗೆ ಮೀಸಲಾತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬಡ್ತಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೂ ಲಭ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಸೂಚಿಸಿ, ಆದರೆ 16 ಆಗಸ್ಟ್, 2010 ರಂದು ಅದನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.
ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ನ್ಯಾಯಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರು, ಅದು 2011 ರಲ್ಲಿಯೂ ತಮಗೆ ಸಿಗಲಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಅವರು ಹೈಕೋರ್ಟ್‌ಗೆ ತೆರಳಿದರು.
(ಈ ವರದಿಯಲ್ಲಿನ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮರುಕೆಲಸ ಮಾಡಿರಬಹುದು, ಉಳಿದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಿಂಡಿಕೇಟೆಡ್ ಫೀಡ್‌ನಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.)
